Zarząd Selena FM SA powierzył stanowisko Dyrektora HR Grupy Selena Pani Sylwii Gołuchowskiej. Będzie ona odpowiedzialna za realizację polityki personalnej – podnoszenie jakości i dalszą rozbudowę zespołu Grupy. Działania te mają na celu zbudowanie kadry, która wzmocni innowacyjny charakter spółki – co dodatkowo przyczyni się do ugruntowania międzynarodowej pozycji Seleny.

Grupa Selena opiera się na kluczowych dla niej wartościach - innowacyjności i przedsiębiorczości. Są one motorem rozwoju spółki, dzięki czemu Selena jest jednym z globalnych liderów w produkcji oraz dystrybucji nowoczesnej chemii budowlanej. Identyfikacja oraz wzmacnianie cech, wokół których zbudowana jest kultura danej firmy pozwala na konstruowanie zespołu w efektywny sposób. Dopiero w oparciu o taki filar można dodać pozostałe, równie ważne elementy - przyjazny klimat i środowisko motywujące oraz zachęcające pracowników do aktywnego działania. Organizacja, która angażuje i posiada wyrazistą kulturę, jest atrakcyjnym pracodawcą. Grupa Selena spełnia wszystkie powyższe warunki, a wraz z dalszym rozwojem firmy pojawi się potrzeba pozyskania kolejnych przedsiębiorczych i zaangażowanych osób, które znacząco przyczynią się do umocnienia pozycji Grupy na świecie. Selena to dla obecnych i potencjalnych pracowników atrakcyjny pracodawca - moim celem jest efektywne rozwijanie tego aspektu funkcjonowania spółki – powiedziała Sylwia Gołuchowska, nowa Dyrektor HR Grupy Selena.

Autor: Selena - zobacz wizytówkę firmy